Le Cabinet AGEC CAPE Assurances vous propose, à vous et à vos salariés, une protection sociale optimale, par la mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire. Nous mettons à votre disposition des solutions collectives modulaires et complètes pour vous, gérant salarié et vos salariés cadres ou non cadres.
A) Prévoyance Modulaire
Le Cabinet AGEC CAPE Assurances vous permet de construire un régime de prévoyance à la carte, en fonction des besoins de vos salariés et du budget de votre entreprise. La meilleure façon d’assurer vos salariés et leur famille contre ce que l’on appelle " les gros risques " : décès, invalidité, arrêt de travail..., avec la possibilité de prendre le même régime, pour l’ensemble du personnel.
Il est destiné, tout particulièrement:
- A toutes les TPE et PME.
- A tous les salariés en activités cadres et/ou non cadres.
Garanties:
- Garantie de base : le décès et l’invalidité absolue et définitive. Garanties variables en fonction de la situation de famille. Le capital décès est versé par anticipation en cas d'invalidité absolue et définitive et, majoré en cas de décès accidentel, de décès simultané/postérieur du conjoint, ou d’accident de la circulation.
- Le module incapacité temporaire / invalidité : cette garantie optionnelle offre le choix entre différents niveaux d’indemnisation, ainsi qu’entre plusieurs franchises, comprises entre 10 et 90 jours.
Régime fiscal:
- Pour l’entreprise, les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites et conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité sociale et des circulaires d'application. Les cotisations, sont également, déductibles du bénéfice imposable dans les conditions de l'article 39 du Code Général des impôts (CGI).
- Pour les salariés, la part de leur cotisation est déductible de leur impôt sur le revenu, dans les limites et conditions de l'article 83.1 quater du Code Général des Impôts (CGI).
Avantages produit:
- Souplesse: en fonction de sa situation familiale, le salarié peut choisir entre le versement d’un capital décès seul ou d’un capital décès et d’une rente éducation.
- Simplicité des formalités médicales: aucune formalité dans la plupart des cas.
B) Prévoyance Dépendance
Les aides publiques demeurent insuffisantes pour financer le coût du maintien à domicile ou d’un établissement médicalisée, pour les personnes en situation de dépendance. C’est pourquoi, le Cabinet AGEC CAPE Assurances, souhaite aider votre entreprise et ses salariés, à anticiper, ce risque, en vous proposant un contrat spécifique. Le contrat Prévoyance Dépendance est un contrat collectif, destiné à assurer à vos salariés, le versement d’une rente en cas de dépendance totale ou partielle, et également, en cas de dépendance précoce. Le montant est revalorisé chaque année.
Il est destiné, tout particulièrement:
- A toutes les TPE et PME.
- A tous les gérants salariés.
Garanties:
- Garantie de base : tous les salariés sont couverts dès la mise en place du contrat, sans franchise.
- Des garanties complémentaires : pour augmenter ses droits à rente, ou pour continuer à cotiser, même après un départ de l’entreprise.
- Une couverture complète : la rente est versée en cas de dépendance totale, partielle, et même en cas de dépendance précoce (avant 60 ans).
Régime fiscal:
- Pour l’entreprise, les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites et conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité sociale et des circulaires d'application. Lles cotisations, sont également, déductibles du bénéfice imposable dans les conditions de l'article 39 du Code Général des impôts (CGI).
- Pour les salariés, la part de leur cotisation est déductible de leur impôt sur le revenu, dans les limites et conditions de l'article 83.1 quater du Code Général des Impôts (CGI).
Avantages produit:
- Des économies : un tarif de groupe attractif et une cotisation unique par groupe de salariés.
- Simplicité des formalités médicales : aucune franchise, aucune formalité dans la plupart des cas.
C) Prévoyance Création d’Entreprise
Le Cabinet AGEC CAPE Assurances, propose aux créateurs d’entreprise, une offre, spécifique, prévoyance des créateurs et des entrepreneurs. Elle permet de bénéficier de réductions de cotisations, pendant les deux premières années.
Il est destiné, tout particulièrement:
- A toutes les entreprises créées ou reprises depuis moins de 3 ans.
Garanties:
- Le décès comprenant le capital décès, la majoration décès accidentel, la rente éducation…etc.
- L’invalidité comprenant la rente d’invalidité et le capital anticipé.
- L’arrêt de travail avec les indemnités journalières.
Régime fiscal:
- Pour l’entreprise, les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites et conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité sociale et des circulaires d'application. Les cotisations, sont également, déductibles du bénéfice imposable dans les conditions de l'article 39 du Code Général des impôts (CGI).
- Pour les salariés, la part de leur cotisation est déductible de leur impôt sur le revenu, dans les limites et conditions de l'article 83.1 quater du Code Général des Impôts (CGI).
Avantages produit:
- Des économies: 2 ans de réductions!
- Souplesse: chaque salarié peut choisir, en fonction de sa situation familiale, soit un capital décès seul, soit un capital décès associé à une rente éducation.
- Aucun délai d’attente pour l’adhésion: gain de temps!
D) Homme Clé
Si vous souhaitez protéger ceux que vous aimez des ennuis financiers, le Cabinet AGEC CAPE Assurances, vous propose un contrat nommé « Homme Clé », qui assure le versement d’un capital au bénéficiaire désigné, en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de l’assuré.
La garantie « Homme Clé » prémunit, l’entreprise adhérente contre le préjudice qu’elle subirait en cas de disparition de l’assuré « Homme Clé ».
Il est destiné, tout particulièrement:
- A toute personne physique ou morale, domiciliée en France.
Avantages produit
- Une garantie décès optimale : 100 niveaux de garanties, de 10 000 à 1 000 000 d'euros.
- Un maximum de sécurité, le capital peut-être versé, en cas de décès au bénéficiaire désigné (conjoint, à défaut les enfants, à défaut les parents, à défaut les frères et sœurs, à défaut les héritiers), ou à vous même, en cas d’Invalidité absolue et définitive.
- Une garantie optionnelle décès accidentel : doublement du capital souscrit en cas de décès par accident, avec un maximum de 300 000 €.
- Une fiscalité avantageuse avec le versement au(x) bénéficiaire(s) d’un capital non imposable (dans la limite de la législation en vigueur).
- Adhésion immédiate : dès réception de la demande.
- Une sécurité supplémentaire : en cas de vie en fin du contrat, possibilité de récupérer 80% des sommes investies.
